赔偿金依据工作年限计算，您工作5.5年应获5.5个月工资作为补偿。《劳动合同法》规定了经济补偿金按工作年限计算的标准，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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赔偿金处理通常有两种方式：协商或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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赔偿金按工龄算。操作如下：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可依法提起诉讼。

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